Gerente, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

¿Cuál es la oportunidad?

Reportando directamente al Director de País de Water Mission en Honduras, con reportes en línea punteada al equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) en Charleston, SC, EE.UU., el Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) será responsable de diseñar, gestionar e implementar el programa MEL de Water Mission en Honduras. El Gerente de MEL gestionará actividades para asegurar que Water Mission Honduras logre los resultados programáticos previstos mediante una supervisión y gestión sólidas de las actividades de medición de rendimiento, impacto y aprendizaje. Esta posición a tiempo completo tiene su sede en El Progreso, Yoro, e incluye viajes regulares a los programas de Water Mission en San Juan y Tocoa, con responsabilidades significativas y frecuentes en Tocoa.

Como un líder clave en Water Mission, el Gerente de MEL es responsable de guiar al personal en el desarrollo de una cultura de cosmovisión bíblica que conduzca a la excelencia honrando a Dios en todo el trabajo y refuerce lo siguiente: proporcionar datos precisos, empoderar al personal para tener las habilidades y la mentalidad necesarias para reconocer errores o problemas como oportunidades para encontrar soluciones apropiadas, y empoderar al personal para trabajar consistentemente por la excelencia en soluciones que estén alineadas con la misión, visión, valores y estándares de Water Mission.

El puesto supervisará a un equipo en crecimiento de Oficiales de Monitoreo y Evaluación y contratistas ubicados en cualquier área de operaciones de la organización.

El Gerente de MEL será responsable de:

Responsabilidades Generales:

• Mantener un fuerte testimonio cristiano y modelar el liderazgo de servicio a colegas, socios, las comunidades a las que servimos y el público.
• Participar en momentos de oración antes y después de las reuniones del equipo.
• Dirigir y participar en devocionales y reuniones basadas en la Biblia.
• Alinearse con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
• Tener un impecable nivel de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.

Diseño del Sistema de Monitoreo y Evaluación del Programa:

• Ayudar a Water Mission a establecer medidas de rendimiento, recopilar información de rendimiento y planificar e implementar programas de evaluación asignados.
• Gestionar el desarrollo de sistemas de monitoreo de desempeño y gestión de impacto para los proyectos de Water Mission en Honduras, incluyendo el desarrollo y validación de la estrategia de impacto del programa, marcos lógicos, indicadores de medición y herramientas de recolección de datos.
• Brindar insumos en el diseño, implementación y diseminación de evaluaciones, estudios especiales y evaluaciones.
• Gestionar la creación y revisión de presupuestos de monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje a nivel global y de país para proporcionar recursos financieros adecuados para evaluaciones, estudios especiales y valoraciones.

Recolección de Datos, Cumplimiento y Garantía de Calidad:

• Gestionar la implementación de actividades de flujo de datos para los proyectos de Water Mission en Honduras.
• Supervisar todas las actividades de recolección de datos. Trabajar en estrecha colaboración con los Oficiales de Desarrollo Comunitario, Gerentes de Proyectos y el equipo de Ingeniería para garantizar la recolección continua y oportuna de datos utilizando las herramientas de Water Mission, incluidas las encuestas de Hogar y Restore.
• Gestionar el desarrollo e implementación de mejoras en el flujo de datos para el programa de Water Mission en Honduras que aseguren una recolección eficiente de datos, informes y apoyo a la escalabilidad.
• Asegurar la calidad de los datos a través de procedimientos de verificación, incluyendo auditorías de calidad de datos de rutina, y trabajar con varios equipos para resolver discrepancias y mejorar procesos.
• Desarrollar e implementar capacitaciones sobre recolección, almacenamiento, aseguramiento de calidad y recuperación de datos, según sea necesario.

Análisis y Visualización de Datos:

• Apoyar actividades para transformar conjuntos de datos cuantitativos y cualitativos en informes y visuales convincentes para diferentes tipos de audiencias.
• Desarrollar e implementar planes, métodos y herramientas para el análisis de datos.
• Realizar análisis de datos cualitativos y cuantitativos según sea necesario.
• Monitorear y responder a los puntos de datos relevantes del MAP, la innovadora plataforma de Monitoreo y Alerta de Water Mission.
• Gestionar informes analíticos para proporcionar información directa y en tiempo real para informar el diseño e implementación de proyectos en Honduras.
• Desarrollar protocolos estándar, plantillas, infografías y procedimientos para asegurar que se cumplan las necesidades de análisis y visualización de datos.

Informe de Datos, Presentación, Aprendizaje y Aplicación:

• Implementar estrategias para mejorar la capacidad de Water Mission y el sector WASH en general para utilizar datos que impulsen el diseño, implementación y toma de decisiones programáticas futuras.
• Desarrollar regularmente informes de desempeño y compartir los resultados y aprendizajes del programa con el equipo de Programas Internacionales de Water Mission y todas las partes interesadas clave en Honduras (UNICEF, etc.), incluidos informes, capacitaciones, resúmenes, comentarios y visuales.
• Facilitar reuniones de reflexión, aprendizaje y adaptación regularmente en el país.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de comunicaciones para ayudar a promover el contenido de Water Mission, incluidos informes, resúmenes, comentarios y datos visuales.
• Cultivar relaciones y alianzas estratégicas de Monitoreo y Evaluación con socios y representar las actividades de análisis y visualización de datos de Water Mission en círculos públicos y profesionales mediante reuniones, conferencias y presentaciones.
• Compromiso con el fin de la crisis mundial del agua.
• Excelentes habilidades para las relaciones y resolución de conflictos.
• Otras funciones asignadas.

¿Qué se requiere?

Relación y Alineación:

• Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.

Cualificaciones y Experiencia Educativa:

• Maestría en demografía, estadística, matemáticas, salud pública, salud ambiental o campo relacionado. Se considerará experiencia significativa en M&E en lugar de la maestría.
• Al menos 3-5 años de experiencia en el diseño, gestión e implementación de actividades de monitoreo y evaluación de programas, incluyendo:
  • Teoría del cambio y marco de M&E.
  • Evaluaciones de necesidades comunitarias, línea de base, línea final y calidad de datos.
  • Investigaciones y estudios de evaluación cuantitativos, cualitativos y de métodos mixtos.
  • Encuestas, grupos focales, herramientas de recolección de datos observacionales.
  • Procesos y mecanismos de aprendizaje y adaptación.
• Al menos 2 años liderando un equipo externo y/o interno en un proyecto/programa.

Habilidades y Competencias:

• Experiencia en ciencia de datos, análisis estadístico y visualización de datos.
• Conocimiento práctico de una o más bibliotecas y paquetes de análisis y visualización de datos como PowerBi, R, Tableau, SQL, Python, JavaScript, SPSS, Stata, MS Access.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resumir información dispar en un formato claro y conciso.
• Habilidad demostrada para construir consenso, resolver problemas y trabajar colaborativamente y de manera efectiva con otros líderes, voluntarios y empleados a todos los niveles.
• Capacidad para inspirar, motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de metas departamentales y organizacionales.
• Experiencia en resolución de conflictos que honre simultáneamente la dignidad de los miembros del equipo y el éxito empresarial.
• Fuertes habilidades de toma de decisiones con una mentalidad estratégica.
• Capacidad para prosperar en un entorno altamente fluido y responder a solicitudes cambiantes.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en un entorno intercultural.
• Dominio del inglés hablado y escrito (al menos B2).
• Disponibilidad para viajar dentro del país hasta 20 semanas por año. La mayoría de los viajes internos requieren largos trayectos en automóvil por terrenos difíciles y estar de pie por largos períodos en clima caluroso.
• Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Honduras sin patrocinio.