Consultante Junior

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KJA Consultants Inc.

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1965, KJA a été un pionnier canadien dans le secteur du conseil en ascenseurs, développant des outils d'analyse de qualité de conduite, des équipements de mesure du trafic et des logiciels de pointe qui ont été utilisés dans le développement de conceptions pour des centaines de clients internationaux.

En janvier 2023, KJA a fusionné avec deux sociétés basées aux États-Unis, ATIS et Liberty Elevator Inspections. Notre nouvelle organisation apporte une expérience, une capacité et une expertise inégalées aux clients de toute l’Amérique du Nord. Nos ressources combinées font progresser nos objectifs visant à accroître la transparence et la responsabilité au sein de l'industrie et à améliorer la sécurité, la conformité et les performances. Nous recherchons de nouveaux membres d’équipe à ajouter à notre organisation en pleine croissance.

Notre culture

Avec un peu plus de 50 employés répartis dans six bureaux à travers le Canada, nous offrons une expérience de « petite entreprise ».  Nous évitons toute bureaucratie inutile et cherchons à donner aux employés une certaine flexibilité dans l'accomplissement de leur travail.  Nous valorisons la franchise, le travail d’équipe, l’audace et surtout, assurer la sécurité de nos employés.  Nous célébrons nos succès et bénéficions de communications régulières à l’échelle de l’entreprise via nos newsletters mensuelles et nos réunions publiques trimestrielles.  Nous prenons également le temps de socialiser avec nos collègues lors d'événements d'entreprise, notamment le « KJA Day », lorsque nous réunissons chaque année tous les employés pour se rencontrer, apprendre et s'amuser dans un cadre informel. 

Comment vous pouvez contribuer et apprendre sur le tas

Vous aiderez à offrir aux clients une variété de solutions pour leurs besoins de transport vertical (ascenseurs et escaliers mécaniques), en travaillant en étroite collaboration avec les sociétés de gestion et les entrepreneurs pour les aider à la conception, à la modernisation et à l'entretien des ascenseurs. Vous bénéficierez du travail et de l’apprentissage de notre équipe de consultants seniors expérimentés, qui vous guideront et vous aideront à développer vos connaissances et votre expertise.  Vous pouvez vous attendre à travailler sur le terrain en observant les autres membres de l'équipe et à avoir la possibilité de travailler de manière indépendante, à distance ou au bureau.

Responsabilités principales

Dans un premier temps, vos principales responsabilités comprendront :

• Développer vos connaissances des codes des ascenseurs, de la technologie et des exigences de l'industrie.

• Aider aux inspections des ascenseurs sur le terrain

• Produire des rapports d'inspection pour les clients

• Assister à des réunions régulières avec les clients, les fournisseurs et les entrepreneurs

• Participer aux travaux de projets commandés par les clients

Qualifications requises

• Diplôme/diplôme d'ingénieur ou équivalent

• Connaissance générale des systèmes mécaniques et électriques et de leur fonctionnalité

• Permis de conduire complet

• Désir d'obtenir la certification d'inspecteur d'ascenseurs qualifié.

• Apprentissage confortable et utilisation d'une variété de logiciels/technologies

• Une expérience connexe via un stage d'été ou un stage est un atout.

Aptitudes et compétences requises

Compétences interpersonnelles : la capacité à établir des relations avec les autres membres de l'équipe basées sur la confiance et le respect mutuel

Résilience : la capacité de travailler dans des situations parfois difficiles et de trouver des solutions

Réactivité : la capacité de répondre rapidement aux demandes de travail des clients ou d'autres membres de l'équipe

Pensée critique : la capacité de voir l'objectif primordial d'un projet tout en restant attentif aux détails qui font partie intégrante de la sécurité et de l'intégrité du projet.

Gestion du temps : la capacité de hiérarchiser les tâches de travail et d'effectuer plusieurs tâches lorsque cela est nécessaire pour respecter des délais concurrents.

Résolution de problèmes : Fort sens de la curiosité et capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions

Collaboration : la capacité de partager des idées, d'apprendre des autres et d'être un membre apprécié de l'équipe

Développement professionnel : la capacité de rechercher et d'accepter les commentaires des autres pour soutenir votre développement professionnel

Ce que nous proposons

Salaire de départ compétitif (55 000$ à 60 000$ selon l'expérience)

Plan de prime discrétionnaire/intéressement

Garanties d’assurance collective, incluant une couverture médicale, dentaire et paramédicale

Régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec contribution de l'entreprise

Congés payés

Complément de congé de maternité/parental

Modalités de travail hybrides et à distance

*Veuillez noter que l'intention de ce poste est qu'un poste commence au début de l'été 2025. Nous examinons les candidats et contacterons les candidats sélectionnés pour des entretiens après janvier 2025.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Cette description de poste est conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les associés au sein de cette classification.  Il n'est pas conçu pour confirmer ou être interprété comme un résumé complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des associés affectés à ce poste.

ATIS/KJA n'emploiera que des candidats qui ont l'autorisation légale de travailler au Canada. Ceux qui ont besoin d’un parrainage pour obtenir une autorisation de travail, maintenant ou dans le futur, ne sont pas éligibles à l’embauche.

ATIS/KJA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de sexe, de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, d'état civil, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination ou harcèlement. Si vous avez un handicap et avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce site Web pour postuler à un poste, vous pouvez demander de l'aide en appelant le 1-314-441-3997 ou en envoyant un courriel à hr@atis.com. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.