Benefits Specialist

Sobre Chef’s Warehouse

The Chefs' Warehouse, Inc. (http://www.chefswarehouse.com) combina calidad excepcional y creación de marca con una amplia distribución de servicios de alimentos durante más de 35 años. Con ofertas de proteínas, especialidades, productos agrícolas y Broadline, brindamos servicios a los chefs más exigentes con un enfoque híbrido de conveniencia y calidad superior. Presentamos a más de 2000 productores artesanales de los mejores ingredientes del mundo de más de 40 países a los mejores chefs del mundo. Consultamos, vendemos y construimos relaciones con pasión con más de 35,000 clientes a través de la red más experimentada de más de 600 asociados de ventas consultivos, la mejor tecnología, servicio rápido y niveles de soporte que solidifican nuestros vínculos de larga data con empresas establecidas y Restaurantes premium prometedores.

Misión: La misión de The Chefs' Warehouse es proporcionar los mejores ingredientes del mundo a los mejores chefs del mundo.

Nuestros C.H.E.F.S. Valores:

Curioso y creativo

Hambriento de comida y resultados

De emprendedor

Pensamiento avanzado y flexible

Apoyo (de compañeros y chefs)

Resumen del Puesto:
El especialista en beneficios es responsable de asistir en la administración de todos los programas de beneficios y jubilación, incluidos los planes médicos, dentales, de visión, de seguro de vida, de discapacidad a corto y largo plazo, y el plan 401(k).

Lo que harás:

• Asegurar la precisión de todas las inscripciones de beneficios en el sistema HRIS para proporcionar a los proveedores información precisa sobre la elegibilidad.
• Asistir en las orientaciones para nuevos empleados.
• Realizar verificaciones de calidad de los datos relacionados con los beneficios.
• Asistir a los empleados con problemas de reclamaciones de beneficios y cambios en los planes.
• Distribuir todo el material de inscripción de beneficios y determinar la elegibilidad.
• Inscribir a los empleados con los proveedores y procesar los cambios de estado vital.
• Responder a las consultas de beneficios de gerentes y empleados sobre las disposiciones del plan, inscripciones, cambios de estado y otras consultas generales.
• Procesar y administrar todas las solicitudes de licencias y la documentación de discapacidad: médica, personal, discapacidad y FMLA.
• Interpretar eficazmente las implicaciones de la FMLA y ADA en relación con las licencias/discapacidades.
• Responder a las consultas sobre el plan 401(k) de gerentes y empleados relacionadas con inscripciones, cambios de plan y montos de contribución. Administrar la inscripción anual de contribuciones de recuperación.
• Asistir en el proceso de inscripción abierta.
• Proporcionar los informes necesarios para la asignación/cargos de facturación.

Sobre ti:

• Título de asociado en Recursos Humanos o campo relacionado, pero la experiencia y/o otra formación/certificación puede sustituir a la educación.
• Dos años de experiencia en Recursos Humanos y/o administración de beneficios.
• Certificación SHRM Certified Professional (SHRM-CP) o SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
• Experiencia demostrada con productos de MS Office, particularmente Excel.

La descripción del trabajo anterior no es una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otra tarea relacionada que les asigne su supervisor.

Ventajas y beneficios:

Vacaciones pagadas, vacaciones pagadas

Beneficios de salud, dentales y médicos

pago semanal

Seguro de vida

5% sobre el costo para nuestros productos alimenticios de alta calidad.

Descuentos para empleados para viajes y eventos.

401k

Plan de compra de acciones para empleados

The Chefs' Warehouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos reales o percibidos de raza, credo, color, religión, extranjería u origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad o discapacidad, sexo, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, embarazo, identidad de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Nuestro equipo directivo está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y trato general durante el empleo. Estamos dedicados a construir una fuerza laboral inclusiva y diversa.