Operations Mgmt - Operations Manager

Sobre Chef’s Warehouse

The Chefs' Warehouse, Inc. (http://www.chefswarehouse.com) combina calidad excepcional y creación de marca con una amplia distribución de servicios de alimentos durante más de 35 años. Con ofertas de proteínas, especialidades, productos agrícolas y Broadline, brindamos servicios a los chefs más exigentes con un enfoque híbrido de conveniencia y calidad superior. Presentamos a más de 2000 productores artesanales de los mejores ingredientes del mundo de más de 40 países a los mejores chefs del mundo. Consultamos, vendemos y construimos relaciones con pasión con más de 35,000 clientes a través de la red más experimentada de más de 600 asociados de ventas consultivos, la mejor tecnología, servicio rápido y niveles de soporte que solidifican nuestros vínculos de larga data con empresas establecidas y Restaurantes premium prometedores.

Misión: La misión de The Chefs' Warehouse es proporcionar los mejores ingredientes del mundo a los mejores chefs del mundo.

Nuestros C.H.E.F.S. Valores:

Curioso y creativo

Hambriento de comida y resultados

De emprendedor

Pensamiento avanzado y flexible

Apoyo (de compañeros y chefs)

Resumen del puesto: El gerente de operaciones dirige la operación eficiente y rentable de nuestros centros de distribución e instalaciones de almacenamiento. Gestiona las actividades de entrada relacionadas con la recepción y el almacenamiento de mercancías, la gestión de inventarios y las reclamaciones. Supervisa las actividades de salida relacionadas con el llenado de pedidos, la reposición de existencias y el envío. Es responsable de la elaboración de presupuestos, el servicio al cliente, las instalaciones y el funcionamiento de los equipos. Administra la gestión general del inventario, la productividad, la precisión y los programas de prevención de pérdidas para garantizar que se cumplan los requisitos de los clientes.

Lo que harás:

• Mejorar los sistemas operativos, los procesos y las políticas en apoyo de la misión de las organizaciones; específicamente, respaldar una mejor gestión de informes, flujo y gestión de la información, procesos comerciales y planificación organizacional.
• Gestionar y aumentar la eficacia y la eficiencia de los servicios de soporte (RR. HH., TI y finanzas), a través de mejoras en cada función, así como la coordinación y la comunicación entre las funciones de soporte y comerciales.
• Desempeñar un papel importante en la planificación a largo plazo, incluida una iniciativa orientada a la excelencia operativa.
• Supervisar la gestión financiera general, la planificación, los sistemas y los controles.
• Organizar para dar servicio a cada división de la empresa manteniendo y mejorando la eficiencia operativa y departamental general.
• Interactuar de forma interfuncional en todos los niveles dentro de las divisiones de la empresa, incluida la comunicación con la dirección de filiales y en el extranjero, recursos externos y preocupaciones, como transportistas, proveedores externos y agencias gubernamentales.
• Solucionar problemas y proporcionar soluciones para problemas de alcance moderado a complejo.
• Garantizar el cumplimiento y la adhesión adecuados a todas las normas de salud y seguridad y a los requisitos de limpieza correspondientes, tanto en lo que respecta a la seguridad personal como a la del inventario.
• Participar en los equipos de gestión divisional y proporcionar apoyo directo a las divisiones.
• Dirigir las operaciones del equipo de almacén y del equipo de transporte para alcanzar los objetivos.
• Efectuar la comunicación y la motivación necesarias para el personal. Supervisar el rendimiento individual mediante la observación y la revisión de diversas métricas de productividad. Asesorar y disciplinar, según sea necesario.
• Desarrollar y mantener un equipo de trabajo productivo mediante la formación y el desarrollo profesional.
• Promover constantemente una cultura corporativa sólida, la calidad y los equipos de trabajo de alto rendimiento.

Acerca de ti:

• Se requiere título universitario en un campo relacionado con las operaciones, la cadena de suministro o las finanzas.
• 7-10 años de experiencia en gestión de instalaciones y construcción.
• Liderazgo y visión demostrados en la gestión de grupos de personal y proyectos o iniciativas importantes.
• Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de gestión colaborativo.
• Experiencia en desarrollo y supervisión de presupuestos.
• Compromiso demostrado con altos estándares éticos profesionales y un lugar de trabajo diverso.
• Excelente gerente de personas, abierto a la dirección y estilo de trabajo colaborativo y compromiso para hacer el trabajo.
• Capacidad para cuestionar y debatir cuestiones de importancia para la organización.
• Capacidad para analizar situaciones desde varios puntos de vista.
• Persuasivo con detalles y hechos.
• Delegar responsabilidades de manera eficaz.

#LI-JF1

La descripción del trabajo anterior no es una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otra tarea relacionada que les asigne su supervisor.

Ventajas y beneficios:

Vacaciones pagadas, vacaciones pagadas

Beneficios de salud, dentales y médicos

pago semanal

Seguro de vida

5% sobre el costo para nuestros productos alimenticios de alta calidad.

Descuentos para empleados para viajes y eventos.

401k

Plan de compra de acciones para empleados

The Chefs' Warehouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos reales o percibidos de raza, credo, color, religión, extranjería u origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad o discapacidad, sexo, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, embarazo, identidad de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Nuestro equipo directivo está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y trato general durante el empleo. Estamos dedicados a construir una fuerza laboral inclusiva y diversa.