OMEGA Lider de Linea (Turno A o Turno B)

Turnos disponibles:

• Turno A: L-S de 6:00am a 2:00 pm con domingos libre
• Turno B: L-S de 2:00 pm a 10:00pm con domingos libre

Nuestros (as) Lideres de Linea, son las personas responsablles de dirigir la línea de producción de forma eficiente y eficaz, mediante el uso apropiado de los recursos disponibles y el favorecimiento de un entorno laboral agradable en forma óptima garantizando un ambiente de trabajo seguro y un producto de alta calidad. 

Principales Tareas / Responsabilidades: 

• Colaborar y promover el cumplimiento de las metas e indicadores establecidos. Asimismo, utilizar eficientemente el tiempo (horas regulares y extras), materiales y herramientas; con el fin de alcanzar un área de trabajo eficiente y eficaz.
• Hacer uso de las instrucciones de manufactura y documentación relacionadas con las actividades productivas y del Sistema de Calidad. Asimismo, realizar, mantener y promover un buen manejo de línea; a fin de garantizar la conformidad del producto a lo largo del proceso.
• Mantener al día los KPIs de la línea y los requerimientos de la compañía.
• Asignar y hacer movimiento de recursos entre las distintas estaciones de trabajo de acuerdo con las necesidades de la línea.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa (a nivel de buenas prácticas de manufacturas y de documentación, disciplina, seguridad y salud ocupacional, trazabilidad, entre otras).
• Comunicar oportunamente a su supervisor o encargado designado de cualquier incidente en la línea de producción.
• Asistir en el proceso de evaluaciones de motora fina previo a las entrevistas de los candidatos potenciales cuando se solicite.
• Asistir y dar soporte en procesos según las necesidades de la línea asignada.
• Dar soporte al supervisor o designado en análisis de solución de problemas.
• Con soporte: Brindar soporte al Supervisor de Producción y/o al Dedicated Trainer (según corresponda) para velar por el entrenamiento y certificación correcta del personal nuevo en las operaciones estipuladas, así como mantener al día los entrenamientos en Master Control del personal de la línea.
• Con soporte: Velar por el cumplimiento de los horarios de entrada/salida, los tiempos de receso, la conducta y disciplina de los colaboradores.
• Con soporte: Actuar como apoyo durante auditorías y visitas de clientes.
• Con soporte: Coordinar junto con EHS la evaluación de estaciones de trabajo por ergonomía o factores de seguridad, así como proporcionar recomendaciones para esto.
• Con soporte: Liderar acciones y flujos de trabajo en el piso y entre sus otros compañeros Líderes de Línea tanto dentro de sus turnos como la asignación de tareas fuera de sus turnos.
• Deseado: Brindar al Supervisor recomendaciones de aplicación de procesos disciplinarios por bajo desempeño o fallos en seguimientos de políticas.
• Deseado: Brindar soporte al Supervisor en los procesos de evaluación de personal para las líneas asignadas.
• Deseado: Ser capaz de formular análisis básicos de requerimientos de personal/horas extra según sea requerido.
• Deseado: Dar soporte en procesos de entrevistas a candidatos potenciales a operarios de primer ingreso.
• Deseado: Ser capaz de ejecutar tareas de supervisión en caso de que se necesite un back up.
• Ejecutar cualquier otra actividad que su supervisor o designado le designe, para así garantizar el dinamismo del área de Producción.

Requisitos Escenciales: 

• Bachillerato de Educación Media completo.
• 2 años de experiencia laboral o 1 año de experiencia en el puesto en el que se desempeña actualmente.
• Conocimiento y manejo básico de Microsoft Outlook y Word. así como fórmulas básicas de Excel
• Deseado: Conocimiento de ambientes de manufactura regulados por el FDA o ISO 13485:2016 y CFR 820 CGMPs preferiblemente.
• Deseado: Experiencia en manejo de personal.
• Deseado: Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Documentación (BPD).
  Deseado: Conocimiento en metodología 6s y Lean Manufacturing.
• Disposición y disponibilidad para trabajar en horarios extraordinarios es un plus.
• Disponibilidad para trabajar horas extra es un plus

Habilidades / Competencias:

• Comunicación efectiva, respetuosa y asertiva.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y para tomar decisiones.
• Capacidad para identificar problemas potenciales e implementar acciones preventivas y/o correctivas.
• Disposición para trabajar en equipo y capacidad para mantener excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad en el manejo y trato de personal.
• Favorecer un ambiente armonioso de trabajo en grupo, generar un entorno laboral agradable.

Requisitos internos indispensables:

• Aprobacion del / de la Supervisor/a para postuarse.
• Al menos 1 año de trabajar en Viant.
• No tener amonestaciones en los ultimos 3 meses