Leetsdale Save A Lot Asociado

Posición: Asociado
Reporta a: Gerente de la tienda
          
Propósito

El Asociado reporta directamente al gerente de la tienda e indirectamente a los asistentes del gerente de la tienda. Este puesto es responsable de tareas tales como, pero no limitadas a, la caja, el almacenamiento, la limpieza y el control de los productos perecederos. El Asociado proporciona un excelente servicio al cliente y ayuda a mantener las excelentes condiciones diarias de la tienda.  Esta posición cumple con todas las tareas del trabajo de acuerdo con las políticas y procedimientos de los Supermercados Leevers.

Responsabilidades del Trabajo y Obligaciones

•     Mantener el cumplimiento del programa y la puntualidad
•     Operar una caja registradora de manera eficiente y realizar procedimientos de pago en o por encima de los estándares de rendimiento esperados, incluyendo, pero no limitado a, tiempo mínimo de transacción por artículo y manejo/conteo preciso de efectivo, EBT, tarjetas de débito, tarjetas de crédito, vales WIC, tarjetas de regalo y cupones.  Seguir todos los procedimientos y políticas de salida y manejo de dinero en efectivo.  
•    Cumplir o superar constantemente los estándares de la compañía en cuanto a la manipulación, almacenamiento y mantenimiento de alimentos, productos congelados, lácteos, carne ahumada y todos los productos perecederos.
•    Asistir en la descarga de los camiones de entrega.  Almacenar el producto en plataformas, estanterías, ganchos de clavijas y en cestas o cajas refrigeradas según sea necesario.  Manejar equipos eléctricos y no eléctricos y herramientas de mano para mover el stock según sea necesario después de haber recibido la capacitación adecuada.
•    Recuperar los carros del estacionamiento.
•    Mantener las excelentes condiciones de la tienda.
•    Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio.  Completar las tareas de limpieza según lo asignado, incluyendo pisos, ventanas, vitrinas, estantes, área de registro, cuarto trasero, baños, estacionamiento y otros accesorios.
•    Proporcionar un excelente servicio al cliente, que incluye pero no se limita a, comunicarse de una manera amistosa y cortés.
•    Ayudar a la gerencia de la tienda a capacitar a otros empleados de la tienda.
•    Mantener una rotación adecuada de productos con y sin fecha.
•    Asegurarse de que los productos tengan etiquetas o señales de precios y que se exhiban según las pautas de la compañía.
•    Proteger la propiedad, los fondos y la mercancía de la compañía en todo momento.
•    Exponer, recortar, empacar y llenar apropiadamente los productos frescos autorizados.
•    Ayudar al personal de Carne Fresca según sea necesario.  Los deberes pueden incluir, pero no se limitan a, envolver los paquetes, usar balanzas para pesar y etiquetar los productos y almacenar los paquetes de carne según sea necesario.  
•    Realizar otras tareas, incluyendo el trabajo en otras áreas de la tienda, según se le asigne.

Alcance

Número de asociados supervisados:     Directamente 0 Indirectamente 0

Este es un puesto no directivo.  Esta posición no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre la contratación, despido, descenso de categoría, ascensos, o de otra manera tomar acciones tangibles de empleo.

Requisitos del trabajo

Experiencia relevante, educación, certificación, conocimientos, habilidades y destrezas

•    Debe tener por lo menos 16 años (15 con la carta de los padres y la carta de autorización de la escuela)
•    Se prefiere el diploma de la escuela secundaria o su equivalente.
•    Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de resolución de problemas.
•    El dominio del español u otros idiomas es una ventaja en ciertos lugares.
•    Se requiere dominio de las habilidades matemáticas básicas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división, y conocimientos básicos de computación.
•    Debe ser confiable y flexible para trabajar en turnos programados, incluyendo la disposición de trabajar en otras áreas de la tienda según sea necesario con poco o ningún aviso previo.
•    Debe adherirse a las normas de seguridad.

Debe poseer las siguientes competencias de liderazgo:

Liderazgo de pensamiento -Debe ser capaz de entender rápidamente, resolver las cosas y los problemas

Liderazgo de resultados -Debe tener una buena actitud de trabajo, capacidad para cumplir con las metas y ser capaz de trabajar con los mejores métodos como lo demuestran los gerentes de las tiendas y satisfacer a los clientes sin falta.

Liderazgo de gente - Debe respetar y trabajar bien con el gerente, los compañeros de trabajo y los clientes. Compartir información y estar dispuesto a enseñar a los demás.

Liderazgo personal - Debe seguir todas las reglas, políticas y poseer el deseo de aprender cosas nuevas cada día.

Requisitos Físicos

•    Se requiere la habilidad de alcanzar, doblar, equilibrar, levantar y transportar varios objetos que pesen de 20 a 50 libras repetidamente durante el turno; a veces, el peso del producto podría ser de 50 a 80 libras.
•    Debe tener la capacidad de estar de pie, caminar y/o moverse durante períodos de tiempo prolongados.
•    Se requiere la habilidad de empujar, jalar, agarrar, torcer y usar movimientos de aserrado por periodos de tiempo prolongados.
•    Trabajar regularmente en congeladores, refrigeradores, neveras, dentro y fuera de la tienda en todas las condiciones climáticas y dentro de los camiones de reparto.


Los enunciados anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por los empleados asignados a este trabajo. Todos los empleados deben cumplir con la política de la Compañía y las leyes aplicables.  Las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera pueden variar dentro de cada departamento y/o ubicación. COLORADO