Director de Pais, Honduras

¿Qué es la posición?

Bajo la dirección del Director Regional de LAC, el Director de País es responsable de llevar a cabo la misión de Water Mission en el país: honrar a Dios desarrollando, implementando y compartiendo soluciones de agua segura de primer nivel que transformen tantas vidas como sea posible, lo más rápido posible. Esta posición crítica es tanto una vocación como una carrera. Este rol gestiona un equipo diverso de personal local e internacional que trabaja en varios grupos funcionales, incluidos recursos humanos, contabilidad, programas WASH, operaciones, gestión de proyectos, seguridad, calidad, ministerio y administración. Al aplicar una gestión y liderazgo sólidos, este rol garantizará que los programas de Water Mission se implementen con éxito según los estándares de la organización.

Este rol requerirá establecer una residencia a tiempo completo en la ciudad de El Progreso. También requerirá viajes adicionales a corto plazo a Charleston, SC, EE.UU. (sede de Water Mission) y a otros programas regionales.

El Programa de País de Water Mission Honduras es un líder reconocido en bombeo solar, tratamiento de agua, monitoreo remoto y desarrollo comunitario para las comunidades rurales y de último kilómetro. Se espera que el Director de País amplíe la reputación establecida del programa tanto como implementador como recurso para otras organizaciones afines.

Responsabilidades del puesto:

Gestión senior y planificación estratégica

• Mantener un fuerte testimonio cristiano y modelar el liderazgo de servicio ante colegas, socios, las comunidades a las que servimos y el público.
• Liderar el equipo de gestión senior del Programa de País y coordinar todas sus operaciones.
• Gestionar cuestiones de relaciones laborales (disciplina bíblica y mejora del rendimiento) y garantizar que las prácticas de gestión de personal sean consistentes con los estándares de Water Mission.
• Planificar el desarrollo del programa del país según las necesidades locales y las prioridades de Water Mission en la forma de una estrategia de país.
• Asegurar la planificación estratégica a mediano y largo plazo, el establecimiento y mantenimiento de procedimientos de gestión, la grabación y uso de lecciones aprendidas y la creación de capacidad.
• Proporcionar actualizaciones regulares de comunicación del Programa de País a la sede de Water Mission con respecto a actualizaciones/ necesidades administrativas, financieras y programáticas.

Finanzas y Administración

• Supervisar la situación financiera y administrativa y, con base en la estrategia y los objetivos fijados, tomar las decisiones pertinentes en colaboración con su equipo de gestión senior y la sede de Water Mission.
• Preparar y supervisar el presupuesto del Programa de País y la situación económica general junto con el gerente de programas y el gerente financiero.

Gestión de Proyectos

• Contribuir activamente y apoyar el desarrollo de nuevas propuestas, en línea con la estrategia de país de Water Mission.
• Asegurar la presentación de informes oportunos y de alta calidad sobre el desempeño operativo del programa de país en comparación con el plan táctico aprobado y el presupuesto para los donantes y la sede.
• Monitorear activamente la implementación del programa en sus áreas y proporcionar retroalimentación al personal del programa.
• Mantener los estándares de calidad de Water Mission en la ejecución de todas las actividades del proyecto.

Representación y Recaudación de Fondos

• Crear redes entre donantes y actores clave para buscar activamente oportunidades de financiamiento, ayudar a mejorar la calidad de las propuestas, entender las prioridades de los donantes y garantizar la coordinación.
• Representar a Water Mission en reuniones con socios gubernamentales, autoridades regionales y locales, donantes, agencias locales, organismos de coordinación y otros actores relevantes a todos los niveles de la implementación del proyecto, según sea necesario.
• Garantizar la recaudación de fondos de donantes institucionales y la estabilidad financiera del Programa de País, incluida la preparación de propuestas de proyectos en cooperación con el personal del programa.
• Participar proactivamente con otras organizaciones en el sector WASH para promover nuestra misión y visión y evaluar a personas y organizaciones para posibles alianzas ministeriales.

Gestión de Recursos Humanos

• Planificar las necesidades de recursos humanos del Programa de País y participar en el proceso de selección de nuevo personal.
• Supervisar el desarrollo de capacidades y garantizar suficientes recursos humanos para que los proyectos cumplan con sus objetivos.
• Garantizar una política coherente hacia la contratación, remuneración y bonificaciones en todo el Programa de País.

Seguridad

• Asegurar la aplicación de medidas adecuadas para mitigar los riesgos legales, de reputación, financieros y de seguridad del Programa de País.
• Garantizar el respeto de los principios y valores de la organización, particularmente en lo que respecta al código de conducta y la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso y otras malas prácticas.
• Informar oportunamente cualquier violación de nuestros protocolos y políticas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Garantizar el respeto de las obligaciones legales en el país.
• Analizar los riesgos para la seguridad del Programa de País y adaptar la operación y las medidas internas del Programa de País a la situación de seguridad.

Requisitos:

• Relación personal y en crecimiento con Jesucristo.
• Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
• Fluidez en inglés escrito y hablado.
• Licenciatura y/o maestría de una universidad acreditada en campos como Gestión, Ingeniería, Desarrollo o Negocios, Salud Pública u otra disciplina relacionada.
• Experiencia en WASH.
• Experiencia en desarrollo internacional.
• Experiencia comprobada en la gestión de programas superiores a $1,000,000 USD.
• Al menos 6+ meses de experiencia viviendo en un país en desarrollo; se prefiere un país de LAC.
• Más de 10 años en una posición de liderazgo o gestión con experiencia en entrenamiento, mentoría y desarrollo de nuevos líderes.
• Experiencia en establecer y mantener múltiples asociaciones con ministerios cristianos, ONG, gobiernos, organizaciones de la ONU, USAID y otras agencias de desarrollo.
• Habilidades avanzadas en informática (Word, Excel, PowerPoint, Office 365, SharePoint).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en entornos interculturales.
• Autorización legal para trabajar en Honduras sin patrocinio.