Oficial de Agua Viva

¿Cuál es la oportunidad?

El Oficial de Agua Viva, que reportará al Director de País de Honduras, brindará dirección estratégica en la implementación de la estrategia del programa global de evangelismo y discipulado de Water Mission en Honduras, dando testimonio de Cristo y su reino a través del apoyo y la orientación en las actividades de formación espiritual del personal y otras entidades involucradas con el ministerio. Este puesto de tiempo completo trabajará en la oficina de Water Mission en Tocoa, Colón.

Un Oficial de Agua Viva exitoso deberá:

Liderazgo:

• Ser un modelo de liderazgo de servicio en el lugar de trabajo.
• Promover y cumplir la Misión y Visión de Misiones del Agua Internacional (MAI) a través de palabras, acciones e iniciativas.
• Trabajar con el personal para fomentar un ambiente de honra a Dios mientras compartimos el evangelio de Jesucristo a través de palabras y hechos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Coordinador de Agua Viva en la planificación del programa espiritual y apoyar su promoción, así como enseñar si es necesario.

Estrategia e Implementación:

• Asegurar que el programa de Honduras se asocie eficazmente en el campo con las iglesias locales.
• Desarrollar y recomendar al Coordinador de Agua Viva herramientas y estrategias para el desarrollo espiritual del personal en la oficina de país.
• Recopilar información necesaria para el crecimiento del programa de evangelismo y discipulado.
• Reclutar, capacitar y organizar líderes espirituales, comunidades y todas las entidades que se requieran.
• Comunicarse de manera respetuosa y ejemplar ante las relaciones internas y externas de MAI.

Apoyo al ministerio:

• Servir como portavoz de Water Missions International (MAI) según sea necesario, representando al ministerio ante otras organizaciones y el público en general, en cooperación con otros líderes departamentales.
• Coordinar y establecer vínculos con recursos externos para asesorar, revisar y evaluar las actividades de campo y el contenido sobre prácticas sólidas, métricas, etc.
• Participar en conferencias, talleres y eventos relacionados para aprender y contribuir a prácticas sólidas en el campo.

Responsabilidades adicionales incluyen:

• Apoyar al Coordinador y al Gerente de Programa de Agua Viva en el desarrollo de una estrategia para la movilización de la iglesia y la comunidad para la transformación espiritual y física.
• Asistir al CED en la evaluación de las iglesias locales (congregaciones cristianas) de la sana doctrina en las comunidades y asistir en el desarrollo de una estrategia para movilizar a las partes interesadas para que desempeñen un papel clave en los programas comunitarios.
• Motivar y equipar a las comunidades para que experimenten una fe más profunda y una vida transformada.
• Completar a su debido tiempo un plan de trabajo semanal y un informe mensual detallando los resultados de las actividades de Agua Viva revisadas y aprobadas por su superior directo.
• Asegurarse de que se sigan todos los estándares de calidad de Misiones del Agua Internacional (MAI) para todas las actividades de Agua Viva.
• Efectuar visitas de campo para apoyar la evaluación del área espiritual.
• Preparar, coordinar y dirigir reuniones, retiros espirituales y devocionales con el personal, para compartir la palabra de Dios y cultivar la auténtica comunidad cristiana entre el personal.
• Colaborar con socios estratégicos para aprender y compartir experiencias de proyectos de misión integral y trabajar con iglesias locales.
• Capacitar y facilitar sesiones de capacitación para pastores y líderes de iglesias.
• Organizar e implementar otras actividades encaminadas a compartir el evangelio en las comunidades, tales como confraternidades, cruzadas al aire libre, proyección de películas, oraciones en comunidades, hospitales o escuelas.
• Resolver problemas en las comunidades que amenacen el éxito del proyecto.
• Reportes del proyecto, incluyendo toma de fotografías, registro de testimonios y seguimiento del proyecto.
• Apoyar la formación de capacitadores WASH para comunidades y escuelas desde una cosmovisión cristiana.
• Coordinar la confraternidad del personal como líder junior.
  Brindar asesoría y movilizar el apoyo necesario para el personal que esté pasando por momentos difíciles en el trabajo o en casa.
• Apoyar a las comunidades en la creación de comités de agua segura y la gestión de proyectos de agua.
• Cuidar y ser responsable de las herramientas y equipos que se le asignen para su trabajo.
• Iniciar relaciones de asociación con otros socios del ministerio para ayudar a equipar y empoderar a las comunidades.
• Realizar olas de oración en las oficinas.
• Coordinar la compartición del evangelio durante la comisión.
• Incluir en los informes la toma de fotografías, el registro de testimonios, las pruebas de calidad del agua y el seguimiento de los proyectos y evaluaciones.
• Apoyar el discipulado interno, fomentando una cultura cristiana, con valores sólidos que ayuden al crecimiento espiritual, profesional e intelectual.
• Realizar seguimiento continuo al apoyo a la sostenibilidad de los proyectos.
• Elaborar informes trimestrales, mensuales, específicos de proyectos, informes de donantes y las historias más significativas relevantes al programa de Evangelismo y Discipulado.
• Velar por el desarrollo de capacidades del personal, así como de los actores externos en la Movilización de la Iglesia y la Comunidad, para fortalecer su compromiso con la misión integral.
• Realizar otras tareas vinculantes que le asigne su supervisor inmediato o la dirección de Misiones del Agua Internacional (MAI).

Requisitos del Puesto:

• Relación personal y creciente con Jesucristo.
• Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
• Un llamado claro dado por Dios a la misión de Water Mission.
• Título universitario o de preparatoria. Se prefiere título en teología o cursos de formación espiritual.
• 1-2 años de experiencia trabajando como Gerente de Proyecto o en un puesto relevante de gestión de la iglesia.
• 1-2 años de experiencia y un alto grado de discernimiento en torno a la promoción, equipamiento y estímulo continuo de la práctica de la misión integral a nivel de la iglesia local.
• Comprensión básica del idioma inglés.
• Sólidos conocimientos de informática; se prefiere experiencia con Office 365.
• Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
• Gestión excepcional del tiempo y capacidad para resolver problemas bajo presión.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Compromiso con los valores y la misión de la organización y con poner fin a la crisis mundial del agua.
• Viajar por Honduras a los programas de Water Mission. Los viajes pueden requerir viajes largos en automóvil por terrenos difíciles, permanecer de pie durante períodos prolongados en climas cálidos y levantar objetos moderadamente pesados.
• Autorización legal para trabajar en Honduras sin patrocinio.