Coordinador de Agua Viva

Water Mission es una organización cristiana de ingeniería sin fines de lucro que diseña, construye e implementa soluciones de agua segura, saneamiento e higiene para personas en países en desarrollo y en zonas de desastre. Guiados por el amor, la excelencia y la integridad, nos sentimos impulsados a compartir el agua limpia y segura y el amor de Dios con todos. Hasta la fecha, hemos atendido a más de 8 millones de personas en 61 países. Trabajar en Water Mission es tanto una vocación como una carrera, y estamos buscando personas con la pasión y el impulso para ayudarnos a cambiar el mundo. Obtenga más información sobre nuestra Declaración de Fe y nuestra Misión Cristiana.

Propósito del Puesto
El Coordinador de Agua Viva reportará al Director de País de Honduras y proporcionará dirección estratégica para implementar la estrategia del programa global de evangelismo y discipulado de Water Mission en Honduras. Este rol dará testimonio de Cristo y Su reino al apoyar y guiar las actividades de formación espiritual para el personal y otras entidades involucradas en el ministerio. Este puesto de tiempo completo estará basado en la oficina de Water Mission en El Progreso, Yoro, Honduras. Este puesto dirigirá a los Oficiales de Agua Viva en todas las oficinas de país en Water Mission Honduras. 

Principales responsabilidades del puesto:
  
Liderazgo: 
•    Ser un modelo de liderazgo de servicio en el lugar de trabajo.
•    Promover y cumplir la Misión y Visión de la Misión del Agua a través de palabras, acciones e iniciativas.
•    En línea punteada y en coordinación con el equipo estratégico, esta posición proporcionará liderazgo y desarrollo para apoyar la enseñanza continua que mejore el rendimiento individual y la capacidad organizativa.
•    Trabajar con el personal para fomentar un ambiente donde se honra a Dios mientras compartimos el evangelio de Jesucristo a través de la palabra y la acción. 
•    Consultar con la dirección y los líderes de mayor rango para alinear con éxito los recursos y prioridades departamentales en Water Mission.

Estrategia e implementación del Programa de Evangelismo y Discipulado:
•    En coordinación con el Director de Agua Viva, desarrollar la estrategia general de evangelismo y discipulado y proporcionar supervisión, dirección, orientación y coordinación para garantizar que se ejecute de manera efectiva.
•    Trabajar con el Director de País y los gerentes de departamento en el desarrollo de planes de trabajo anuales y presupuestos para el programa de país.
•    Asegurar que el programa de Honduras se asocie eficazmente en el campo con las iglesias locales.
•    Elaborar y recomendar instrumentos y estrategias para el desarrollo espiritual del personal de la oficina en el país.

Apoyo al Ministerio: 
•    Actuar como portavoz de Water Mission, siempre y cuando sea asignado por el Director de País y, según sea necesario, representar al ministerio ante otras organizaciones y el público en general, en cooperación con otros líderes del departamento.
•    Servir de enlace y coordinar con recursos externos para asesorar, revisar y evaluar las actividades de campo y el contenido sobre prácticas sólidas y métricas relacionadas con el Programa Agua Viva.
•    Participar en conferencias, talleres y eventos relacionados para aprender y contribuir a las buenas prácticas en el campo.

Funciones específicas del puesto:
•    Bajo la dirección del Director de País, trabajará en estrategias para movilizar a la iglesia y a la comunidad para la transformación espiritual y física.
•    Evaluar la presencia de iglesias locales (congregaciones cristianas) de sana doctrina en las comunidades y desarrollar una estrategia para movilizar a las partes interesadas para que desempeñen un papel clave en los programas comunitarios.
•    Coliderar el diseño del proyecto, revisar los objetivos del proyecto y crear una matriz de trabajo de marco lógico (actividades, procesos, acciones clave, metas, resultados e impacto) para la alineación del programa con la programación de evangelismo.
•    Completar a su debido tiempo un plan de trabajo semanal y un informe mensual detallando los resultados de las actividades de agua viva revisados y aprobados por su superior jerárquico. 
•    Asegurar que se sigan todos los estándares de calidad de Water Mission para todas las actividades de Living Water. 
•    Visitas directas con el personal de campo en sus áreas de trabajo para evaluar las áreas espirituales.
•    Apoyar al departamento de recursos humanos en el proceso de contratación mediante la realización de entrevistas ministeriales y la evaluación de referencias espirituales.
•    Preparar, coordinar y dirigir reuniones, retiros espirituales y devocionales con el personal, para compartir la palabra de Dios y cultivar una auténtica comunidad cristiana entre el personal.
•    Colaborar con socios estratégicos para aprender y compartir experiencias de proyectos de misión integral y trabajar con iglesias locales.
•    Capacitar y facilitar sesiones de capacitación para pastores y líderes de la iglesia
•    Organizar e implementar otras actividades destinadas a compartir el Evangelio en las comunidades, como el compañerismo, las cruzadas al aire libre, las proyecciones de películas y la realización de oraciones en comunidades, hospitales o escuelas. 
•    Apoyar en la capacitación de formadores en materia de agua, saneamiento e higiene para comunidades y escuelas desde una cosmovisión cristiana.
•    Coordinar el compañerismo entre el personal, como un líder de alto nivel.
•    Proporcionar atención pastoral, alentar y movilizar apoyo para el personal que atraviesa momentos difíciles en el trabajo o en el hogar.
•    Cuidar y hacerse responsable de las herramientas y equipos que se les asignen para su trabajo. 
•    Iniciar relaciones con otros socios ministeriales para ayudar a equipar y empoderar a las iglesias y comunidades.
•    Liderar el equipo siendo intencional al compartir el Evangelio a través de programas, capacitaciones y reuniones, así como durante eventos comunitarios.
•    Realizar un seguimiento continuo para apoyar la sostenibilidad de los proyectos de Agua Viva. 
•    Preparar informes trimestrales, informes mensuales, informes específicos del proyecto, informes de donantes y las historias más significativas relevantes para el programa de Evangelismo y Discipulado.   
•    Asegurar el desarrollo de capacidades para el personal, así como para las partes interesadas externas en la Movilización de la Iglesia y la Comunidad, para fortalecer su compromiso con la misión integral.
•    Ejecute otras funciones según sea necesario para la implementación exitosa del programa.

Requisitos del trabajo:
1.    Estudio Universitario. Licenciado en Teología, Trabajo Social, Sociología, Antropología o Licenciado en Administración de Empresas o afines. 
2.    De 2 a 3 años de experiencia profesional en gestión, preferiblemente en el área teológica. 
3.    Manejo del idioma inglés Nivel Intermedio. 
4.    Experiencia demostrable en instituciones o cargos similares.
5.    Desplazarse por motivos de trabajo a las diferentes oficinas locales de Water Mission Honduras.
6.    Dominio de aplicaciones informáticas de Microsoft Office, como Word, Excel y PowerPoint.
7.    Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación y presentación, con buenas habilidades para hablar en público.
8.    Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
9.    Capacidad para trabajar con una supervisión mínima.
10.    Buenas habilidades de fotografía y documentación.
11.    Fuertes habilidades interpersonales y un alto nivel de integridad.
12.    Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.  
13.    Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, socios, a las comunidades a las que servimos y al público, coherente con la misión y los valores fundamentales de la organización.
14.    Participar o dirigir actividades internas en línea con la misión y los valores fundamentales de la organización.
15.    Nivel impecable de integridad en la gestión de fondos de forma responsable y transparente. 
16.    Compromiso para poner fin a la crisis mundial del agua.
17.    El interesado/aplicante debe demostrar autorización legal e irrestricta para trabajar en Honduras.